Voor inzicht in coaching-vraagstukken (bv over loopbaan, relatie) maak ik o.a. gebruik van systeemopstellingen en van de werkvormen van Transformational Presence.

Het mooie van deze methodes vind ik dat het ruimte geeft voor “wat er wil gebeuren” op het gebied van het te onderzoeken vraagstuk. Het leven is naar mijn mening niet zo maakbaar als we (misschien) zouden willen. En door op deze manier te onderzoeken komen vaak veel aspecten samen.

Hierdoor ontstaan er antwoorden met respect voor alle betrokkenen bij het vraagstuk (bv bij uitdagingen rond co-ouderschap).

Ik heb de trainingen Transformational Presence for Leaders and Coaches en Supervised Mentor Coaching gevolgd bij Alan Seale en de opleiding familie- en organisatieopstellingen bij Coach-In.